红帽曹衡康：开源潮涌 三驾马车共驱企业数字化转型
【慧聪通信网】在智能化时代，“数字化”转型对企业的生存发展具有决定性的意义。在数字化大潮中，开源潮涌，企业数字化转型应该如何顺势而为?在数字化转型大势所趋的当下，开源这一极具技术门槛的领域，被写进了“十四五”规划中并明确指出，支持数字技术开源社区等创新联合体发展，完善开源知识产权和法律体系，鼓励企业开放软件源代码、硬件设计和应用服务。红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康表示，企业级开源应用趋势已成。未来更重要的不是讨论要不要使用开源，而是怎么更深入地拥抱开源，把开源用起来并用好。
红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康
红帽：在开源中崛起和快速生长
今天，开源正在吞噬世界，也在全面改变着这个世界。作为世界第一的企业级开源软件厂商，红帽经过二三十年的发展，逐渐吸引很多大型企业，包括IBM、Microsoft、Google等等，都相继投入到开源世界。
2018年，IBM以340亿美金收购红帽一时震惊全球，这也是全球历史上金额最大的软件收购案。目前红帽全球拥有员工将近19000人，在整个大中华区有700人，分别在北京、上海、广州、深圳、成都、西安、台北跟香港设有分公司。曹衡康表示：“一个开源软件公司能够做到这个规模，我相信这是一件很不容易的事情。”
对于未来在中国的发展，曹衡康表示：“红帽还是那个红帽，将会继续践行红帽独立品牌运作。尽管IBM天价收购了红帽，但红帽目前整个运作还是非常独立，我们把IBM当做非常好的合作伙伴，还是按照原来的做法、服务，各方面完全独立。”
在曹衡康看来，开源这边风景独好，不仅吸引了更多行业企业投身其中，也有更多的新技术，比如云平台、机器人、AI、Machine Learning等都由开源技术发展而来。
曹衡康进一步强调说：“开源依然是亚太企业基础架构现代化改造、应用开发和数字化转型的关键催化剂。”今天，企业不断通过快速而且高效地使用开源，通过数字化转型创造更多商业机遇，这些企业利用混合云、数据分析和边缘计算等技术应对不断变化的市场形势并增强了客户体验。
红帽赋能：开放混合云实现速度、稳定和弹性扩展
目前，各行各业都在进行数字化转型，通过红帽在2021年进行的一项研究可以发现，亚太地区92%的IT行业领导人目前正在使用企业级开源技术，高于全球90%的平均值。
多年来红帽致力于构建开放﹢混合的云生态，帮助客户应对当前数字化转型中面临的诸多实际挑战，并帮助企业创造更美好的未来。曹衡康把企业数字化转型通常关注的三大要素总结为三个“S”：
一是稳定（Stability）。一个稳定的IT架构是所有的基础。如果没有很稳定的IT架构，那么其他都不用谈。
二是速度（Speed）。因为现在很多的需求来自使用单位，而这要求企业必须有云原生的开发速度，所以其本身快速迭代、敏捷开发需要速度。
三是扩展性（Scaling）。也就是说当企业需要使用这些计算性能时马上就能使用到，在不需要它的时候也不需要额外投资，可以很好地控制成本。“对红帽来讲，我们过去在技术上，特别是在几年前，我们提倡开放混合云的时候，其实就是考虑到要满足客户在这三大要素方面的需求。”曹衡康如是说。
目前，红帽致力于开放混合云，即任何的云都可以使用。曹衡康表示：“开放，不只是技术，更包括生态和文化。我们认为说任何事情都要开放生态，合作，我们不仅在企业文化，而且在技术上也要做到这一点。”
曹衡康指出，包括OpenShift开发平台在内，红帽所有产品都支持不同的基础架构，不仅是传统的应用层，如裸机、硬件设备、虚拟机等，以及而今的AI和各种类型的云，意即红帽OpenShift产品组合，在任何时间、任何地点运行都提供一个一致的平台，呈现超级“稳定”的状态；同时，OpenShift开发平台提供有具有弹性的开发机制，客户藉此进行应用软件和云原生的开发，速度很快；另外，OpenShift本身就是一个“容器”，能够弹性扩展。
混合云技术要真正推动企业进行数字化变革，必须凝聚生态的力量。在生态上，红帽携手合作伙伴助力用户拥抱开放混合云。曹衡康表示，在企业数字化转型实践中，红帽在技术方面有三大支柱。一是提供一个非常完整稳定的基础架构技术；二是云原生应用的技术开发；三是在整个平台管理自动化方面的技术，“我们会从这三大方面助力客户进行数字化转型。”
而红帽不仅通过技术提供转型所需的基础，在人才方面，也通过组织和文化的改变让数字化转型更有效。曹衡康表示：“企业本身的数字化转型不能只靠技术，还要靠文化，文化包含企业的合作性、可适应性、包容性、透明性，甚至有社区文化，这些都非常重要。”
红帽人才计划：开眼界，知未来
谈到技术，人才很重要。 人才的培养和挖掘，是开源产业持续发展的源动力，红帽这些年对此不断加大力度。据了解，红帽一直在不遗余力培养人才，通过红帽校园挑战赛、红帽开源校园行、校园开放日、容器云大赛等，面向校园、企业等布道开源理念、推广开源文化，并持续输出大量开源人才。
据介绍，每年的红帽校园挑战赛都吸引8000人以上的学生参加，他们都经过红帽的培训认证，未来他毕业之后都是很多企业可以用人，很多在红帽挑战赛得奖的人，目前都在很多企业当中，尤其是很多学生进入红帽工作。“红帽有很多志愿者，我们很多工程师自愿作为大使，到很多校园推广开源技术。他们不是只讲红帽而已，我们是非常开放心态，他是去宣导开源的架构、开源精神、开源文化，这些是我们在不断做的事情。”曹衡康说。
红帽创新大赛：培养人才和构建生态并重
在每年的“红帽论坛”上，“红帽亚太创新奖”的颁布是例行环节，这也是会议的重头戏——客户的现身说法，不仅极具普遍的指导意义，还加强了开源文化的传播与落地。
今年，广东移动、海信集团控股公司、兴业证券和上汽大众，凭借各自数字化转型之旅和创新性红帽解决方案，获得了“2021红帽亚太创新奖”。这些企业展示了开源工具和文化如何帮助他们提高生产力、增强业务灵活性并节约成本，同时使他们能够更高效地应对未来挑战。
可以说，通过“容器云职业技能大赛”、“红帽挑战赛”、“开源大使校园行+校园开放日”活动、创立“企业开源实践联盟”以及“CIO城市圆桌会”等赛事及活动，红帽期望让企业知晓如何培养开源人才，为企业打造中坚力量；同时，推动开发者将业务场景作为创新而开发出来。
曹衡康同时表示，在人才建设的同时更加注重生态建设，这更是一个持续不懈、没有终结的过程。一方面与传统的代理商伙伴合作，采用区域负责制的方式，加大区域覆盖；另外一方面，携手行业ISV/SI，更加深入地挖掘行业市场。
三年来，红帽的合作伙伴在数量上一直保持着增长。目前在红帽生态中，支持超过4000家不同的硬件公司，包括芯片、设备供应商等；在应用层，超过3000家开发商是红帽的合作伙伴。
“从广度和深度两方面着手，立体化、精细化地构建红帽生态圈。”曹衡康表示，“我们的战略就是，联合生态合作伙伴，在帮助客户培养人才的同时，将红帽的技术、产品带到客户端，支持其数字化转型。”
曹衡康总结说：“我相信开源是无国界的，和合作伙伴携手，共同赋能企业数字化转型是红帽的一个长期战略。”
