打造开放协作新生态，2021容器云职业技能大赛助企业数字化转型
【慧聪通信网】“十四五规划”明确“加快数字化发展，建设数字中国”战略，当前，产业数字化和数字产业化进程进一步加速，IT的集约化、中台化、云原生已经成为企业数字化转型的必然趋势。随着现代化应用需求的不断发展，容器也越来越成为现代化应用的核心基础架构，云计算也在不断推动容器技术和容器生态向前发展。
近年来，以容器云为代表的云原生技术正加快推动企业数字化转型进程。根据Gartner预测，将有超过75%的全球化企业在生产中使用云原生的容器化应用。今天，以容器云为代表的新生态，目前正成为全球主流企业IT的默认选项，此次大赛，不仅是一场容器技术竞技，更是一场加速企业数字化转型的动力引擎。
从需求出发，打造敏捷协作团队
以容器云为代表的云原生技术，正在加速推动企业的数字化转型进程。根据Gartner预测，到2022年，将有超75%的全球化企业在生产中使用云原生的容器化应用。企业拥有掌握容器云技术体系的岗位人才是基础，最终容器云建设落地需要整个团队的高效协作。
2021年，第二届容器云职业技能大赛将以“聚力变现容器价值”为主题，以企业容器云项目建设落地为核心，聚力企业IT管理精英、优秀工具链厂商、团队学习支持企业和技术专家、以及行业重要合作伙伴，以开放为基础，通力协作，为企业夯实人才基础，加速组织变革，促进生态融合，推动形成行业创新解决方案和落地行业应用事实标准，帮助更多企业运用容器云技术实现业务创新价值。
twt创始人晓黎女士表示，随着一些企业开始从边缘、测试系统基于容器应用落地后，容器应用逐步从边缘进入到生产以及进一步深入到核心系统，同时，对容器云应用的需求也更加多样化。twt社区的使命就是服务TOP一万家大中型企业的应用趋势，并联合优秀厂商、领先的技术专家、行业合作伙伴共同服务企业会员。其中，有80.33%的企业会员反馈，“企业IT队伍掌握容器等云原生技术的能力”是企业当前最大的挑战。65.57%的企业会员担心“厂商产品的成熟度”，62.84%的企业会员担心“容器云相关生态的成熟度”，针对这些企业的忧虑，今年赛事依然将强有力地推动工具链厂商之间的技术融合，让更多的PPT级的融合实现为真正的技术融合。
红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康表示，容器云在各行业生产系统中，广泛部署与应用已是大势所趋。同时制约当前容器应用进一步深化发展的痛点与难点是：企业内部缺少跨越岗位壁垒、敏捷协作的新型IT 团队，以及相应的更加开放的企业组织管理方法。这也是制约当前企业数字化转型进一步发展的一个核心关键因素。因此，红帽希望借助大赛这个平台，将最好的创新技术，最好的协作理念和开放组织方法带到企业中去！
据twt社区大赛项目经理张婧介绍，2020年的赛事背景是在容器云即将爆发的时代。所以，主题是“携手迈进容器应用时代”，核心目的是围绕容器云项目建设落地的全流程的五个关键岗位梳理系统性的知识体系，帮助大中型企业技术骨干进行能力和技能升级、帮助共创厂商实现技术生态融合。而今年的主题是“聚力容器价值变现”。因此，大赛将会在夯实岗位技能的同时，强化团队的独立学习与比赛，以及工具链厂商之间的融合。具体而言，主要有四个方面，一是打造敏捷协作团队，即强化团队，包括团队中个人夯实岗位职业技能升级的知识体系、提供团队协作学习和训练、加强DevOps；二是工具链厂商技术生态融合，今年继续强化，如存储、计算、网络和容器编排管理，促进从设计融合到真正产品之间的融合；三是联合创新行业应用解决方案，即基于行业典型需求，联合ISV/SI技术专家、多个工具链原厂技术专家、行业用户技术专家等一起联合推动产出落地行业解决方案，为用户团队基于具体场景打造解决方案提供基础支撑。四是探索容器云平台成熟度模型，联合大赛专家委员会技术专家，沉淀出容器云平台成熟度模型，提供行业落地参考标准。
2021年容器云职业技能大赛，以容器云项目建设落地为核心，聚力企业IT技术管理精英、优秀工具链厂商、团队学习支持企业、百位技术专家以及联合创新合作伙伴，以开放为基础，通力协作，为企业的容器项目落地夯实人才基础，加速组织变革，推动生态融合，落地行业创新解决方案和集成标准，最终，赛事期待可以为行业输出重要的容器云项目成熟度模型以供参考。
开放务实，专业团队护航专业赛事
据介绍，2021年容器云职业技能大赛将继续夯实五大企业IT骨干岗位（架构师岗、运维管理岗、运维技术岗、运维工具开发技术岗、研发技术岗）职业技能升级学习体系，同时独立强化团队学习和团队比赛。光大科技、中国联通软件研究院、兴业数金等企业专家团和红帽开放创新实验室咨询顾问将担任培训教练为团队提供专项辅导，帮助大中型企业在实现IT队伍岗位技能升级的同时、提高整体组织交付效能。
据悉，2021容器云职业技能大赛将历时7个月(2021年6月-12月)，分为大众学习和精英比赛两大阶段，预计将覆盖4000家大中型企业12万人。大赛专家委员会代表、红帽首席架构师张家驹介绍，从整个比赛的流程设计，从现在开始到年底6、7个月的时间分成三个阶段：
第一阶段：团队自主学习阶段，持续8-12周。社区专家、红帽专家和很多共创厂商的专家一起构建了完整的DevOps的课程体系。除了教程之外，我们还开展一些类似读书会的活动，推荐涉及到敏捷、精益、DevOps等相关工具书供大家参考。
第二阶段：指导答疑阶段，持续4-6周。针对特定专题或在第一阶段学习过程中遇到的问题，我们提供统一的视频的讲解，以及专家线上面对面答疑的环节。
第三阶段：方案设计及实现，持续4-6周。从方案的设计一直到呈现一个完美的提交的结果，最后在大赛上做评奖和颁奖。
曹衡康表示：“通过2021年容器云职业技能大赛，我们会将方法论教给参赛者，他们透过方法论产生一些创新的想法并加入流程，结合红帽已有的开源技术，开发出创新性的东西，即这次比赛能够交付出来的成果。这是我们这次能提供的一项有力的支持。另外，此次大赛以多媒体的方式进行，会有很多录像、录影环节，同时结合亚马逊平台，做一些媒体方面的资源支持，这也是此次的创新之处。”
据介绍，今年的容器云职业技能大赛的一大重点和亮点就是团队学习和比赛。其中，红帽‘开放创新实验室’的顾问专家将和三家国内容器云应用领先企业及社区专家一道，全力保障团队赛的进行。曹衡康强调，只有开放生态的合作，才是动力之源，发展之本。
曹衡康同时强调：“红帽是百分之百的开源、开放的拥护者，我们希望通过这次大赛，真正透过开源、开放把生态结合在一起，把社区结合在一起，发挥出最大的效益。”
曹衡康最后表示：“去年容器云职业技能大赛取得了累累硕果，让我们真正见证了一个崭新的、容器应用时代的到来！红帽作为连接企业、合作伙伴和社区的桥梁，今年，我们联合了更多的开放生态力量，借助大赛的平台，期望将最好的创新技术，最好的协作理念和开放组织方法带到企业中去，加速企业的数字化转型之旅。”
